发生工伤赔偿后仍可申请劳动仲裁。工伤赔偿与劳动仲裁并不冲突。若在工伤赔偿过程中存在争议，比如对赔偿金额、赔偿项目有异议，或者用人单位未依法支付工伤赔偿等情况，劳动者有权申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因工伤医疗费等劳动争议，适用本法。劳动者可以通过劳动仲裁来维护自身合法权益，要求用人单位按照法定标准足额支付工伤赔偿。劳动仲裁机构会依据事实和法律作出公正裁决，以保障劳动者应得的工伤赔偿权益。
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