优质问答
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1. 公司使用临时工，工资发放应遵循同工同酬原则。根据《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。2. 工资发放时间应明确并遵守约定。一般来说，至少每月支付一次工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3. 支付方式可以是现金、银行转账等。若通过银行转账，应提供清晰的工资明细，包括工资构成、各项补贴、扣除项目等，让临时工清楚知晓工资发放情况。4. 对于临时工工资，应依法代扣代缴个人所得税等相关税费。确保工资发放符合法律法规要求，保障临时工的合法权益。
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