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用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

2026.09.14劳动纠纷9人浏览

用人单位违法解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。
1. 计算标准：赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 支付方式：用人单位应在解除或终止劳动合同之日起，一次性向劳动者支付赔偿金。
3. 维权途径：劳动者可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付赔偿金。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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