上班路上因车祸受伤，若符合一定条件算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以关键在于事故责任认定。如果本人在事故中承担的不是主要责任，比如是对方闯红灯、逆行等导致事故发生，那么就可以认定为工伤。单位应在规定时间内为职工申报工伤认定，经认定工伤后，职工可享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。 1. 首先要确定事故责任。 2. 其次及时申报工伤认定。 3. 最后按规定享受工伤待遇。
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