离职补偿金的支付时间有明确规定。通常情况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，应在办结工作交接时支付离职补偿金。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。若用人单位未按规定时间支付，劳动者可通过劳动仲裁等合法途径要求支付，并可主张相应的赔偿金。
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