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公司拖欠工资该怎么处理

2026.09.14劳动纠纷8人浏览

1. 与公司协商：
首先尝试与公司直接沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付工资。这是最便捷的解决方式，能避免进一步的纠纷。
2. 向劳动监察部门投诉：
如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司需按照裁决支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 通过工会维权：
可以向公司工会反映情况，工会有权代表职工与企业进行交涉，要求企业解决拖欠工资问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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