1. 工伤职工可先与公司沟通,明确不盖章的原因,尝试协商解决。若公司无故拒绝盖章,这可能影响工伤待遇领取。2. 可向劳动保障行政部门反映情况。劳动保障行政部门有权对工伤认定及待遇相关事宜进行监督检查。根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动保障行政部门可督促公司配合,保障职工合法权益。3. 若沟通、反映均无效,工伤职工可申请劳动仲裁。通过仲裁程序要求公司履行盖章义务,并依法支付工伤待遇。仲裁机构会依据事实和法律作出公正裁决。职工应准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据,以支持自身主张。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。