优质问答
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1. 与单位协商：首先尝试与用人单位沟通，明确表达希望按时足额发放离职工资的诉求，了解其拖延发放的原因，看能否协商解决。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。投诉时需提供相关证据，如劳动合同、离职证明、工作记录等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，通过仲裁程序维护自身权益。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需按裁决支付工资。4. 寻求法律援助：若经济困难等符合条件，可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务，增强维权力度。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
