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试用期不给工资该怎样办

2026.09.13劳动纠纷7人浏览

试用期不给工资是违法的。
1. 劳动者可与用人单位协商，要求其支付试用期工资。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 还可申请劳动仲裁。通过仲裁程序，要求用人单位支付试用期工资及相应赔偿。需注意，要在规定时间内提交仲裁申请，并准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，以支持自己的主张。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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