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工伤十级未缴纳社保公司怎样赔偿

2026.09.13劳动纠纷5人浏览

1. 公司需承担全部工伤赔偿责任。因为单位未依法为职工缴纳社保，所以本该由工伤保险基金支付的费用，都将由公司承担。
2. 十级工伤赔偿项目及标准如下：
一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。例如，月工资5000元，该补助金则为5000×7 = 35000元。（《工伤保险条例》第三十七条）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数计算。比如当地上年度月平均工资4000元，两项补助金可能各为几个月工资，假设均为4个月，那么这两项费用分别是4000×4 = 16000元，共计32000元。
3. 此外，公司还应支付工伤期间的工资福利、医疗费、康复费等实际发生的费用。
总之，公司要按照上述标准对工伤十级职工进行全面赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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