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工厂放假不给工资怎样办

2026.09.13劳动纠纷8人浏览

1. 与工厂协商：首先尝试与工厂管理层沟通，明确指出其行为违反法律规定，要求按照劳动合同约定支付放假期间工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令工厂改正，支付工资，并可对其进行处罚。依据《劳动保障监察条例》相关规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。
3. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据。仲裁裁决具有法律效力，工厂需履行支付义务。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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