优质问答
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1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，明确表达自己的诉求，要求公司支付工资。了解公司不发工资的原因，看是否存在误解或其他问题。2. 收集证据：准备好能证明自己工作及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据在后续维权中至关重要。3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令公司改正，支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司需履行支付义务。
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