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暑假工工资一直拖欠怎样办

2026.09.13劳动纠纷9人浏览

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因并协商解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权责令用人单位改正，并处以罚款。依据《劳动保障监察条例》。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定了仲裁程序和时效等内容。
4. 寻求工会或法律援助：工会可协助劳动者维权，法律援助机构可为符合条件的劳动者提供免费法律服务。
要注意保留好能证明劳动关系和工作情况的证据，通过合法途径维护自身权益，尽快拿到应得的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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