优质问答
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1. 与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，明确指出工资未发完的情况，要求其说明原因并尽快补足剩余工资。沟通时注意保留好相关的聊天记录或谈话录音，以备后续可能的需要。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款等处罚。根据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，依法维护自己的权益。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行裁决结果。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
