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上班不签合同不给工资怎样办

2026.09.07劳动纠纷5人浏览

1. 与单位协商：尝试与用人单位沟通，要求签订合同并支付工资。明确指出其行为违反了《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 向劳动监察投诉：可向当地劳动监察部门反映情况，他们有权责令单位改正。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门会依法处理此类问题。
3. 申请劳动仲裁：准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定进行裁决，要求单位支付工资、未签合同的双倍工资差额等。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

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