我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 与单位没签劳动合同怎样赔偿

与单位没签劳动合同怎样赔偿

2026.09.07劳动纠纷6人浏览

1. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作三个月，已发一个月工资，还应再支付两个月工资作为赔偿。法律依据为《劳动合同法》第八十二条第一款。
2. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。即满足一定条件应签无固定期限合同却未签时适用此规定。
3. 劳动者可通过劳动仲裁等方式维权，要求用人单位支付相应赔偿。需准备能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“与单位没签劳动合同怎样赔偿”相关问答

劳动仲裁后公司一直不付钱怎样办

1. 劳动仲裁裁决生效后，公司若一直不付钱，劳动者可向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，... 查看更多
怀孕期间产假是怎样规定的

1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（《女职工劳动保护特别规定》第七条） 2. 女职工怀孕未满4个月流产的，... 查看更多
中介克扣临时工工资怎样解决

1. 与中介协商：首先尝试与中介直接沟通，明确指出其克扣工资的行为违法，要求足额支付工资。了解中介克扣工资的原因，看是否存在误解或争议，争取协商解决。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳... 查看更多
工地工人受伤医药费怎样赔偿

1. 若工人在工地因工作原因受伤，一般由用人单位承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》，用人单位需支付工伤治疗的医药费等费用。 2. 首先要确认劳动关系，若存在劳动关系，用人单位应在事故发生之日起30日内... 查看更多
上班不签合同不给工资怎样办

1. 与单位协商：尝试与用人单位沟通，要求签订合同并支付工资。明确指出其行为违反了《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2. 向劳动监察投诉：可向当地劳动监察部门反映情况，他... 查看更多
欠工资不发怎样办

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解不发工资的原因，争取协商解决。 2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其... 查看更多