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老板拖欠暑假工工资怎样办

2026.09.07劳动纠纷6人浏览

1. 与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。通过友好协商，有可能快速解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。
3. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。仲裁裁决具有法律效力，老板需履行支付义务。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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