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工龄11年合同到期不续签怎样理赔

2026.09.07劳动纠纷6人浏览

1. 若工龄11年合同到期单位不续签，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以你可获11个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 此外，若存在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位还需支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍，即22个月工资。
3. 你应及时与单位沟通补偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，在仲裁时需准备好劳动合同、工资条等相关证据，以支持自己的诉求。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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