1. 与饭店协商:首先尝试与饭店负责人沟通,明确表达要求支付工资的诉求,了解不发工资的原因,看是否存在误解或其他问题,争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可向当地劳动监察部门反映情况。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会依法对饭店进行调查处理,责令其支付工资。3. 申请劳动仲裁:也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据,如劳动合同、工作记录、考勤记录等,通过仲裁程序来维护自己的权益。对仲裁结果不满意的,还可在规定时间内向法院提起诉讼。 总之,要通过合法途径积极争取自己应得的工资。
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