优质问答
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1. 与用人单位协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。这是解决问题较为直接且成本较低的方式。2. 向劳动监察部门投诉：可拨打劳动监察投诉电话12333，或前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。《劳动保障监察条例》明确规定，劳动保障行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行支付义务。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过仲裁解决。4. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法手段维护自身权益。
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