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国庆七天假期加班工资怎样算

2026.09.07劳动纠纷9人浏览

1. 10月1日至3日加班，加班工资按三倍计算。这三天属于法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2. 10月4日至7日加班，加班工资按二倍计算。这四天属于休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
3. 计算加班工资时，日工资按劳动者月工资除以月计薪天数21.75天来折算；小时工资则在日工资基础上除以8小时。
4. 例如，月工资为5000元，10月1日加班，当天加班工资为5000÷21.75×3≈689.66元；10月4日加班，若不能补休，当天加班工资为5000÷21.75×2≈459.77元。具体计算依实际月工资及加班时长等确定。（依据《劳动法》第四十四条）

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