1. 与老板协商:尝试心平气和地与老板沟通,表明辞职的原因和决心,要求其按照法律规定和公司制度处理离职手续,足额发放工资。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向劳动监察部门反映情况。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会责令老板限期支付工资,并依法处理其扣工资的行为。3. 申请劳动仲裁:若投诉仍无法解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据,如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决,要求老板支付工资并允许合法辞职。对仲裁结果不服的,还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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