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节假日调休工资怎样算

2026.09.07劳动纠纷6人浏览

节假日调休工资计算方式如下：
1. 正常工作日加班：按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。（《劳动法》第四十四条第（一）项）
2. 周末加班且不能安排补休：支付不低于工资的200%的工资报酬。（《劳动法》第四十四条第（二）项）
3. 法定节假日加班：需支付不低于工资的300%的工资报酬，不能以调休替代。（《劳动法》第四十四条第（三）项）
计算加班工资时，月计薪天数为21.75天，日工资=月工资收入÷21.75，小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。例如，月工资5000元，日工资约为230元。若周末加班，加班工资至少为460元；法定节假日加班，加班工资至少为690元。

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