1. 收集证据:准备能证明你在该工厂工作及工资数额的证据,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等。2. 与工厂协商:尝试和工厂负责人沟通,要求支付拖欠工资。若工厂仍有经营,可明确告知其支付工资是法定义务。3. 向劳动监察部门投诉:没有营业执照的工厂,劳动监察部门也可处理。携带证据前往当地劳动监察大队,他们会依法责令工厂支付工资,并对其违法行为进行查处。4. 申请劳动仲裁:即便工厂无执照,也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁委受理后,会根据证据和相关法律法规裁决工厂支付工资。如对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者的合法权益受法律保护,可通过这些途径维护自身权益。
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