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工伤两年没好怎样算停工留薪期

2026.09.06劳动纠纷8人浏览

1. 停工留薪期时长需根据工伤职工的伤情及医疗机构的诊断证明等来确定。一般来说，会综合考虑受伤部位、伤害程度等因素。
2. 如果工伤两年仍未康复，可申请延长停工留薪期。需向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交医疗机构的诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会会根据具体情况作出是否延长及延长多久的决定。
3. 法律依据为《工伤保险条例》第三十三条。该条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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