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工人工伤认定后怎样赔偿

2026.09.06劳动纠纷7人浏览

1. 首先，需确定赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金等。医疗费按实际治疗支出赔偿；停工留薪期工资按工伤前正常出勤月工资标准支付。
2. 其次，计算赔偿金额。伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。具体标准依据《工伤保险条例》第三十七条规定。
3. 然后，赔偿支付途径。由工伤保险基金支付的费用，如医疗费、伤残补助金等，从工伤保险基金中列支；由用人单位支付的，如停工留薪期工资等，用人单位应及时支付。
4. 最后，若双方对赔偿有争议，可通过劳动仲裁解决。劳动者应在规定时间内申请仲裁，提交相关证据，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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