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单位没交工伤保险怎样赔偿

2026.09.06劳动纠纷8人浏览

1. 若单位没交工伤保险，员工发生工伤后，单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2. 例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用，应根据实际发生金额由单位承担。
3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
4.. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费由单位负责。
5. 单位未缴纳工伤保险，并不影响员工享受工伤保险待遇的权利，单位应依法承担赔偿责任。员工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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