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怎么主动辞职也能拿赔偿金

2026.09.06劳动纠纷6人浏览

1. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者主动辞职也可获赔偿金。比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等。在此种情况下，劳动者可随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
2. 用人单位与劳动者协商一致，且由用人单位提出解除劳动合同的，劳动者主动辞职也能拿到相应补偿。双方达成协议后，用人单位应按照规定支付经济补偿。
3. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者以此为由主动辞职，也可要求经济补偿。因为这种情况下，劳动者的合法权益受到侵害，其辞职行为可视为被迫解除劳动合同，用人单位需支付赔偿金。

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