1. 试用期间被辞退，工资应按照劳动合同约定的标准进行结算。2. 一般情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。3. 若劳动合同未约定工资支付方式，按照《工资支付暂行规定》，用人单位也应在辞退时结清工资。4. 工资计算至实际工作日期。比如工作到周三被辞退，就应计算周一到周三的工资。5. 用人单位不得以任何理由克扣。若存在克扣情况，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。
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