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公司辞退员工怎样仲裁

2026.09.06劳动纠纷9人浏览

1. 确认劳动关系：需证明与公司存在劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。
2. 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、身份证明、证据材料等。申请书应写明请求事项、事实和理由。
3. 提交仲裁申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
4. 等待受理通知：仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后会通知双方开庭时间和地点。
5. 参加仲裁庭审：按时出庭，双方可进行陈述、举证、质证和辩论。
6. 等待裁决结果：仲裁委一般会在受理后45日内审结，复杂案件可延长15日。
7. 执行裁决：若公司不履行裁决，员工可在规定期限内向法院申请强制执行。
相关法律规定：《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议仲裁的程序和要求。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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