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怀孕被公司劝退怎样办

2026.09.06劳动纠纷5人浏览

1. 首先，公司劝退怀孕员工的行为违法。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2. 你可以采取以下措施：与公司进行协商，明确告知其劝退行为违法，要求继续履行劳动合同。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。也可以申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
3. 此外，在整个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、公司的劝退通知等，以便维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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