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没有购买工伤保险,公司怎样赔付

2026.09.06劳动纠纷6人浏览

1. 若公司未购买工伤保险，员工发生工伤事故，公司需按照工伤保险待遇项目和标准进行赔付。
2. 医疗费用方面，公司应支付治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
3. 停工留薪期工资，按照员工原工资福利待遇不变，由公司按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
4. 伤残津贴、一次性伤残补助金等，根据工伤伤残等级确定。如五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。具体标准依据《工伤保险条例》规定执行。公司应依法承担这些赔付责任，保障员工合法权益。

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