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工龄是如何计算的

2026.09.05劳动纠纷10人浏览

工龄计算方式如下：
连续计算法，比如职工从原单位调到新单位工作，其在原单位的工作时间应与新单位工作时间连续计算。
合并计算法，适用于因非本人主观原因间断工作，间断前后工作时间合并计算。
新参加工作时间计算，新招收职工，从参加工作之日起计算工龄；学徒工、熟练工，自转正定级后开始计算工龄。
特殊工种工作年限计算，从事特殊工种工作的时间，可折算工龄。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。第44条规定，国家机关、事业单位、社会团体和企业、事业单位实行企业化管理的单位的职工，凡属于工资总额组成范围内的，均应纳入工资总额的计算范围。

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