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没有单位误工费怎样算

2026.09.06劳动纠纷9人浏览

1. 无固定单位的误工费计算方式：
有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。例如，原本每月工资8000元，因受伤误工3个月，误工费就是8000×3 = 24000元。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。若无法举证证明其最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如在当地建筑行业上一年度职工平均月工资是5000元，误工4个月，误工费就是5000×4 = 20000元。
2. 法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里明确了误工费属于因误工减少收入的赔偿范畴。

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