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劳动合同到期哪些时候续签

2026.09.05劳动纠纷6人浏览

劳动合同到期后，用人单位应在一个月内与劳动者续签。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在劳动合同到期前，双方可以协商续签事宜，明确续签的期限、工作内容、劳动报酬等条款，以保障双方的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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