优质问答
优质问答
用人单位每月加班超过36小时，属于违法行为。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。对于违法加班的补偿，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位改正，并可按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。此外，劳动者还可以要求用人单位支付加班费。加班费的计算按照《劳动法》第四十四条规定执行，比如安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
