优质问答
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1. 与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，明确指出其擅自克扣工资的行为违法，要求足额支付工资。了解老板克扣工资的原因，看是否存在误解或其他问题，争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序要求老板支付克扣的工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
