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劳动合同单位解除怎样赔偿

2026.09.05劳动纠纷4人浏览

单位解除劳动合同的赔偿情况如下：
1. 若单位合法解除，如劳动者存在过错等，无需支付赔偿。但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（《劳动合同法》第四十条）。
2. 若单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（《劳动合同法》第四十七、四十八条）。例如，工作3年，月工资5000元，违法解除应赔偿3×5000×2 = 30000元。

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