1. 与公司协商:尝试与公司负责人沟通,要求其支付拖欠工资。明确告知公司倒闭不能成为拖欠工资的理由,应按照劳动合同约定及时足额发放工资。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况,由劳动监察部门责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付,劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后,若公司不履行支付义务,可向法院申请强制执行。4. 参与公司财产分配:公司倒闭进入清算程序,劳动者可作为债权人申报债权,参与公司财产分配,以获得工资清偿。
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