1. 与公司协商:首先尝试与公司直接沟通,明确表达你的诉求,要求公司支付拖欠的工资。了解公司未支付工资的原因,看是否能协商出解决方案。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。(《劳动保障监察条例》第二十六条)3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工资条等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,公司需按照裁决支付工资。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服的,可以在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的权益。
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