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克扣工人工资犯法吗

2026.08.22劳动纠纷6人浏览

法律解答：克扣工人工资是违法的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

核心分析：
适用逻辑：工资是劳动者付出劳动后所应获得的报酬，用人单位有义务按时足额支付。
权利义务：劳动者有权获得足额工资，用人单位有支付工资的义务。
关键要件：“克扣”即用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。

实务建议：
收集证据：劳动者可留存工资条、考勤记录、工作证、与用人单位负责人关于工资问题的聊天记录、录音等证据。
寻求帮助：先与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位支付工资及赔偿金；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资、经济补偿等。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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