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法律解答：老板拖欠工资是违法行为，劳动者有权要求足额支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：适用逻辑：老板与劳动者存在劳动合同关系，老板有支付工资的义务。权利义务：劳动者有获得工资的权利，老板有按时足额支付工资的义务。关键要件：存在劳动关系且老板未按时支付工资。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。协商解决：先与老板协商，要求支付工资。投诉：可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。申请劳动仲裁：协商不成可申请仲裁，仲裁委受理后会依法裁决。申请支付令：符合条件的可向法院申请支付令。整个过程中，要注意保留好相关证据，按照法律程序维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
