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法律解答：上班途中死亡是否算工伤需视具体情况而定。若符合一定条件，可认定为工伤；若不符合，则不能认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析： 适用逻辑：判断是否符合“上下班途中”及“非本人主要责任的交通事故等伤害”这两个关键要素。 权利义务：若认定为工伤，职工家属可依法享受工伤保险待遇；用人单位有义务协助办理相关手续。 关键构成要件：一是必须是在上下班规定合理路线和合理时间内；二是事故需是非本人主要责任的交通事故等特定伤害。实务建议：首先要确定事故发生是否在合理的上班途中路线和时间。家属应及时收集事故责任认定书等相关证据。若认为属于工伤，可向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在规定时间内提交相关材料。若用人单位不配合，家属可自行向当地社会保险行政部门提出申请，按照工伤认定程序进行认定，包括提交材料、调查核实等环节，最终由社保部门作出是否认定为工伤的决定。
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