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法律解答：工厂拖工资可以报警。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。工厂拖欠工资，劳动者报警后，警察可以进行调解，要求工厂支付工资。核心分析：1. 劳动者有获得劳动报酬的权利，工厂有按时足额支付工资的义务。2. 工厂拖工资属于违反劳动法的行为，侵害了劳动者权益。3. 警察有维护社会治安、保障公民合法权益的职责，可对该纠纷进行处理。实务建议：1. 报警时要详细说明工厂拖欠工资的情况，如拖欠金额、拖欠时间等。2. 可同时收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。3. 警方调解不成的，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。劳动监察部门会依法对工厂进行调查处理；劳动仲裁则需按程序提交申请、等待受理、开庭审理等，最终作出裁决。
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