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法律解答：若无法进行工伤认定，仍可通过民事诉讼要求赔偿，但需按民事侵权责任来主张。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。核心分析： 适用逻辑：因无法走工伤认定程序，就不能按工伤保险条例索赔，所以以民事侵权为由，要求用人单位或侵权第三人承担赔偿责任。 权利义务：受害者有要求合理赔偿的权利，侵权方有赔偿义务。关键在于证明侵权行为与损害结果之间存在因果关系。 构成要件：要有侵权行为、损害事实、因果关系等。实务建议： 收集证据：如劳动合同、医疗记录、工资条、工作证、证人证言等，证明存在劳动关系及受伤情况。 确定被告：如果是因工作原因受伤，确定用人单位为被告；若是第三人侵权，确定侵权第三人。 起诉流程：撰写起诉状，准备证据，向有管辖权的法院立案，然后等待法院审理判决。
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