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法律解答：公司加班没有加班费是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。核心分析：法律适用逻辑：该条款明确了用人单位安排加班时支付加班费的义务，违反此规定即属违法。各方权利义务：用人单位有依法支付加班费的义务，劳动者有获得加班费的权利。关键构成要件：存在加班事实，用人单位未按规定支付加班费。实务建议：收集证据：可通过考勤记录、加班通知、工作成果记录等证明加班事实。与公司协商：先与公司沟通，要求支付加班费。寻求帮助：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况，劳动仲裁则是解决劳动争议的重要途径。申请劳动仲裁需提交仲裁申请书、证据等材料，按法定程序进行。
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