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合同到期可以降低工资续签吗

2026.08.15劳动纠纷8人浏览

法律解答：合同到期后不可以擅自降低工资续签。

法律依据：根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

核心分析：
1. 合同到期续签属于对劳动合同的变更。用人单位若要降低工资续签，需与劳动者协商一致，并签订书面协议。
2. 用人单位单方面降低工资续签，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者有权要求按照原合同约定的工资标准续签。
3. 关键构成要件在于是否有协商一致的书面协议，若没有则属于违法变更劳动合同。

实务建议：
1. 劳动者发现工资降低续签时，应及时与用人单位沟通，明确表示不同意降低工资续签。
2. 收集好原劳动合同、工资发放记录等相关证据。
3. 若与用人单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自己的权益。劳动仲裁程序一般为：提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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