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法律解答：劳动仲裁开庭90天后通常会有结果，但具体情况存在不确定性。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。核心分析：正常情况下，仲裁庭应在受理申请之日起45日内审结，有特殊情况经批准可延长15日。若未在规定时间审结，当事人可起诉。90天后是否有结果取决于案件是否复杂及是否有延期等情况。若没有延期等特殊因素，90天远超正常审结时间，一般会有结果；若存在延期等，结果则不确定。实务建议：首先，当事人可联系劳动仲裁委询问案件进展情况。若90天后仍未收到结果，可准备好相关仲裁申请材料及证据，向法院提起诉讼。在这期间，要注意收集和整理好支持自己主张的各类证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以备可能的诉讼使用。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
