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法律解答：残疾赔偿金不是工伤中的三金。残疾赔偿金一般是人身损害赔偿中的项目，工伤中的三金通常指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国民法典》侵权责任编中涉及人身损害赔偿的相关规定；《工伤保险条例》中关于工伤待遇的规定。核心分析：适用情形不同：残疾赔偿金多基于侵权行为导致他人残疾而产生；工伤三金是基于劳动关系中职工因工受伤。赔偿主体不同：残疾赔偿金由侵权人赔偿；工伤三金由用人单位或工伤保险基金支付。计算依据不同：残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等计算；工伤三金依据工伤职工的伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等确定。实务建议：工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。赔偿协商：与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
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