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法律解答：下班途中发生交通事故，在符合一定条件下算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：需同时满足上下班途中、非本人主要责任、交通事故这几个条件。权利义务：职工有获得工伤认定及相应工伤保险待遇的权利；用人单位有协助职工申请工伤认定等义务。关键构成要件：明确是在合理的上下班途中时间段，事故责任认定非本人主要责任，且是交通事故。实务建议：收集证据：如交通事故责任认定书、上下班路线证明、就医记录等。寻求帮助：及时向用人单位报告，并在规定时间内（一般事故发生之日起一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律程序：社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。若职工对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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